Regulasi baru terbit. Tuntas menghitung apa yang berubah di perusahaan Anda.
Untuk Kepatuhan dan Hukum di lembaga jasa keuangan Indonesia. Sebutkan regulasinya, unggah dokumen yang ada, dan Tuntas mengembalikan analisis kesenjangannya kewajiban demi kewajiban — setiap kesimpulan menunjuk pasal dan dokumen yang mendasarinya.
Tuntas adalah alat bantu analisis, bukan nasihat hukum.
Kewajiban (peraturan baru)
Penyelenggara wajib memastikan anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris memiliki sertifikat kompetensi kerja dari lembaga sertifikasi profesi di bidang teknologi finansial yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan.
POJK 40/2024 · Ps. 51 (1)
Aturan lama (POJK 10/2022, dicabut)
Berubah — kewajiban ini sudah ada, isinya berubah. Rumusan lama membebankan kewajiban langsung kepada tiap pengurus; rumusan baru menempatkan Penyelenggara sebagai pihak yang wajib memastikan.
POJK 10/2022 · Ps. 16 (1)
Belum dipenuhi.
Dasar kesimpulan
- Memo SDM Sertifikasi (2025) mencantumkan masa berlaku sertifikat Komisaris Utama dan Komisaris Independen sampai 22 Agustus 2025 dan Direktur Teknologi sampai 9 Maret 2026; tidak ada dokumen yang diserahkan yang membuktikan perpanjangan setelah tanggal-tanggal tersebut.
- Register Kepatuhan (2025) baris R-06 sendiri menandai status kewajiban ini sebagai Sebagian.
- Kesenjangan bukti perpanjangan bersifat terbukti dari dokumen internal, bukan sekadar ketiadaan informasi.
Dokumen perusahaan yang diperiksa untuk kesimpulan ini:
- Memo SDM Sertifikasi (2025)
- Register Kepatuhan (2025)
- Struktur Organisasi (2026)
Yang perlu dilakukan perusahaan
Memutakhirkan memo status sertifikasi, menyelesaikan perpanjangan yang tertunda, dan menetapkan pemantauan masa berlaku dalam kalender kepatuhan dengan pengingat sebelum jatuh tempo.
Usulan unit pelaksana: Divisi SDM & Umum dengan pemantauan Divisi Kepatuhan & Legal (perusahaan yang menentukan — usulan ini terbuka didiskusikan).
TuntasIlustrasi
Pekerjaan yang sudah Anda kenal.
Satu POJK baru bisa memuat dua ratus pasal atau lebih. Seseorang harus menetapkan apa yang berubah, apa artinya bagi perusahaan ini, SOP, kebijakan, perjanjian, dan syarat mana yang harus diperbarui, siapa yang memperbaruinya, dan kapan tenggatnya — manual, di sela pekerjaan harian, lalu sekali lagi ketika unit-unit mengembalikan revisinya.
- Pemeriksa membaca dokumennya.
- SOP dibandingkan dengan regulasi, lalu praktik dengan SOP. Setiap selisih di antaranya menjadi temuan.
- Temuan membawa konsekuensi.
- Sanksi administratif, biaya reputasi, pembatasan kegiatan usaha, dan catatan pengawasan yang harus dijawab Dewan Komisaris.
- Tenggat tidak menunggu kapasitas.
- Regulasi yang menetapkannya. Pekerjaan harian mengambil minggu-minggu di antaranya, dan pekerjaan ini muncul saat waktunya tinggal sebulan.
- Satu orang yang menjawab atas apa yang terlewat.
- Tidak boleh ada tenggat dan tindakan wajib yang baru diketahui perusahaan belakangan — dan Direksi harus mendengarnya dari dia lebih dahulu.
Sekarang serahkan kepada Tuntas.
Anda memberikan regulasi yang Anda sebutkan — hanya itu, Tuntas sendiri yang mencari peraturan yang digantikannya beserta sumber resminya — dan dokumen perusahaan apa pun yang sudah ada: SOP, kebijakan, prosedur, perjanjian, syarat, bukti. Yang belum ada menjadi permintaan dokumen, bukan penghalang.
Yang dikembalikan Tuntas
- Memo untuk Direksi, lebih dahulusupaya mereka mendengar regulasi baru itu dari Anda, dan mendengarnya hari ini
- Setiap kewajiban regulasi baru, bersanding dengan ketentuan yang digantikannya
- Analisis kesenjangan: sudah dipenuhi, belum dipenuhi, terpenuhi sebagian, atau belum dapat dinilai — masing-masing beserta alasannya, dan permintaan dokumen bila buktinya tidak ada
- Pertentangan antar dokumen Anda sendiri, dengan kedua sumbernya
- Perubahan spesifik, pada dokumen spesifik, dengan penanggung jawabnya
- Draf revisinya sendiri untuk Anda telaah — teks lama, teks baru, dan pasal yang mendasarinya
- Tenggat, yang sudah lewat lebih dulu, dan satu halaman berisi apa saja yang masih terbuka
Satu regulasi, dari terbit sampai tuntas.
Sebutkan regulasinya
Tuntas menyebutkan dokumen yang diperkirakan diperlukan. Unggah yang ada.
Tuntas menganalisis
Ia membaca regulasi baru itu terhadap setiap dokumen yang Anda unggah, kewajiban demi kewajiban.
Tim Anda menelaah
Setujui, sunting kalimatnya, atau kembalikan. Serahkan dokumen yang diminta dan kewajiban terkait dianalisis ulang.
Perbaiki dokumennya
Unit Anda merevisi, atau Tuntas yang menyusun drafnya. Keduanya tetap diperiksa butir demi butir terhadap pasal yang seharusnya dipenuhinya.
Selesaikan
Apa yang tersisa, siapa yang bertindak berikutnya, dan kapan. Penyelesaian mencatat posisinya, termasuk butir yang masih terbuka.
Tidak ada kesimpulan tanpa pasal dan dokumennya.
Bila dokumen tidak menjawab, Tuntas mengatakannya dan meminta. Ia tidak menebak, dan ia tidak memihak di antara dua dokumen Anda sendiri.
BAB VI — SUMBER DAYA MANUSIA3 kewajiban
- 4Penyelenggara wajib memastikan anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris memiliki sertifikat kompetensi kerja dari lembaga sertifikasi profesi di bidang teknologi finansial yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan.Ps. 51 (1)Perlu tindakan dari Anda
- 6Anggota Direksi yang merupakan warga negara asing wajib memiliki sertifikasi Bahasa Indonesia paling lambat 1 tahun sejak tanggal persetujuan sebagai anggota Direksi oleh Otoritas Jasa Keuangan.Ps. 51 (2)Tidak berlaku
Tuntas adalah alat bantu analisis, bukan nasihat hukum.
Kewajiban (peraturan baru)
Penyelenggara wajib memiliki unit audit internal yang dijalankan oleh paling sedikit 1 orang sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan/atau latar belakang di bidang audit, yang bertanggung jawab secara langsung kepada anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris.
POJK 40/2024 · Ps. 200 (1), (2)
Aturan lama (POJK 10/2022, dicabut)
Berubah — kewajiban ini sudah ada, isinya berubah.
POJK 10/2022 · Ps. 58 (1), (2)
Dokumen perusahaan saling bertentangan. Perlu penjelasan mana yang benar.
Dokumen yang saling bertentangan
- Piagam Audit Internal (2022) menyatakan fungsi audit internal dijalankan pihak eksternal sejak 2024, sedangkan Struktur Organisasi (2026) dan Pedoman Tata Kelola (2025) menyatakan fungsi itu dijalankan Unit Audit Internal di dalam Perseroan.
- Register Kepatuhan (2025) baris R-07 mencatat laporan UAI 2023 sampai 2025 terarsip dan menyatakan status Terpenuhi.
- Kedua kelompok dokumen tidak dapat benar sekaligus tanpa penjelasan, sehingga struktur pelaksanaan fungsi audit internal tidak dapat ditetapkan dari bukti yang ada.
Dokumen perusahaan yang saling bertentangan:
- Struktur Organisasi (2026)
- Piagam Audit Internal (2022)
- Pedoman Tata Kelola (2025)
- Register Kepatuhan (2025)
Yang perlu dilakukan perusahaan
Menjelaskan secara tertulis siapa yang menjalankan fungsi audit internal sejak 2024, menegaskan model pelaksanaan yang dipilih Direksi, dan menyelaraskan keempat dokumen di atas dengan model tersebut.
Usulan unit pelaksana: Direktur Utama bersama Dewan Komisaris, didukung Divisi Kepatuhan & Legal (perusahaan yang menentukan).
Tuntas memerlukan penjelasan dari Anda
- Klarifikasi manusia mengenai siapa yang benar-benar melaksanakan fungsi audit internal sejak 2024
- Perikatan jasa audit internal dengan kantor akuntan publik, bila ada
- Laporan audit internal No. 009/UAI/2024 dan No. 012/UAI/2025 beserta identitas penyusunnya
- Surat pengangkatan Kepala Unit Audit Internal
Mengapa ini penting: pertentangan antar dokumen harus diselesaikan sebelum status kepatuhan dapat ditetapkan; jawabannya juga menentukan berlaku tidaknya Pasal 200 ayat (5).
TuntasIlustrasi
Lima kesimpulan, tidak ada yang keenam.
- SUDAH DIPENUHI
- Dokumen menunjukkan bagaimana kewajiban itu dipenuhi, dan menyebut di mana.
- BELUM DIPENUHI
- Dokumen menunjukkan kewajiban itu belum dipenuhi. Perubahan dan dokumennya disebutkan setelahnya.
- TERPENUHI SEBAGIAN
- Sebagian terbukti; sisanya belum, dan dibawa sebagai butir terbuka.
- BELUM DAPAT DINILAI
- Buktinya tidak ada pada dokumen yang diserahkan. Tuntas meminta dokumen yang diperlukannya, dengan menyebut namanya, dan menyatakan alasannya. Ini bukan kesimpulan bahwa perusahaan melanggar.
- TIDAK BERLAKU
- Kewajiban itu tidak berlaku bagi perusahaan, dan alasannya selalu dinyatakan.
Tuntas menyimpulkan menurut dokumen. Petugas Anda yang memutuskan.
Penilaian tetap ada pada Kepatuhan. Tuntas menyatakan posisi beserta bukti yang mendasarinya; petugas Anda melakukan sanity check yang hanya bisa dilakukan dengan pengalaman, menyunting yang perlu disunting, dan memutuskan. Tidak ada yang selesai hanya karena diklik.
Tuntas adalah alat bantu analisis. Ia tidak menyatakan perusahaan patuh dan tidak memberikan nasihat hukum. Setiap keputusan dicatat dengan nama dan waktunya, sehingga catatan itu menunjukkan siapa menerima apa, dan atas dasar apa.
Yang Anda terima.
Memo yang bisa dikirim hari itu juga, perkara yang menjadi asalnya, dan satu halaman berisi semua yang masih terbuka.
MEMORANDUM
- Kepada
- Direksi dan Dewan Komisaris
- Dari
- Fungsi Kepatuhan
- Tanggal
- 14 Agustus 2026
- Perihal
- Ringkasan awal hasil analisis dampak POJK 40 Tahun 2024, yang mencabut POJK 10/POJK.05/2022, terhadap kewajiban regulasi PT Benderang Dana Teknologi selaku Penyelenggara LPBBTI konvensional berizin.
Identitas regulasi. POJK 40 Tahun 2024 berlaku sejak diundangkan pada 27 Desember 2024 dan mencabut POJK 10/POJK.05/2022 melalui Pasal 236; peraturan yang dicabut dirujuk semata-mata sebagai pembanding.
Hasil analisis. Analisis bertanggal 14 Agustus 2026 mencakup 50 baris kewajiban: 18 kesenjangan yang terbukti, 13 kewajiban yang baru terpenuhi sebagian, 15 kewajiban yang belum dapat dinilai karena bukti belum memadai, 1 kewajiban yang telah didukung bukti, 1 pertentangan bukti, dan 2 ketentuan yang tidak berlaku bagi Perseroan.
Disusun oleh Tuntas untuk Direksi dan Dewan Komisaris. Draf — ditelaah, disunting, dan diputuskan oleh fungsi kepatuhan Anda.
48 tindak lanjut untuk perusahaan masih terbuka
16 permintaan dokumen belum diserahkan · 32 perbaikan dokumen belum selesai (12 di antaranya sudah direvisi dan menunggu keputusan Anda).
Tenggat menurut peraturan4 sudah lewat
Setiap tenggat yang dibawa peraturan ini, yang sudah lewat lebih dahulu.
27 Juni 2025
lewat 14 bulan
no. 44 · Penyelenggara wajib menyusun pedoman penyelenggaraan Rapat Umum Pemberi Dana yang paling sedikit memuat tata cara pelaksanaan, mekanisme…
· Belum dipenuhi
no. 50 · Bagi Penyelenggara yang telah memperoleh izin usaha pada saat POJK ini diundangkan, ketentuan mengenai pedoman penyelenggaraan Rapat Umum…
· Belum dipenuhi
- POJK 40/2024 · Ps. 233
- POJK 40/2024 · Ps. 237
4 Juli 2025
lewat 13 bulan
no. 29 · Penyelenggara wajib setiap saat memiliki Ekuitas minimum paling sedikit Rp12.500.000.000,00; bagi Penyelenggara yang telah memperoleh izi…
· Belum dipenuhi
- POJK 40/2024 · Ps. 169
Dua paket, dihitung per regulasi.
- Analisis
- Semua yang di atas. Tim Anda sendiri yang merevisi dokumennya, dan Tuntas memeriksa setiap revisi yang diserahkan butir demi butir: terpenuhi, masih terbuka, salah menunjuk pasal, atau menimbulkan masalah baru.
- Analisis + Penyusunan draf
- Tuntas juga menyusun draf tiap revisinya — teks lama, teks baru, dan pasal yang mendasarinya. Telaah, sunting, unduh sebagai Word. Bila analisis atau dokumennya berubah, drafnya ditandai dan disusun ulang.
Satu regulasi adalah satu perkara, sejak hari ia terbit sampai hari posisinya dicatat. Cakupan dan beban kerjanya bergantung pada regulasinya, jumlah dokumennya, dan paket yang dipilih.
Apa yang termasuk dalam penerapannya.
- Regulasinya, dan regulasi yang dicabutnya
- Keduanya dipegang beserta catatan sumber resminya, dan Tuntas menyatakan mana yang berlaku. Tidak pernah ada kesimpulan yang diambil di atas ketentuan yang sudah dicabut.
- Dokumen Anda, dan tidak untuk hal lain
- Prosedur, kebijakan, perjanjian, dan syarat — bukan data pribadi nasabah Anda. Terenkripsi, hanya terlihat oleh organisasi Anda, dihapus atas permintaan.
- Tempat penyimpanannya ditentukan
- Yurisdiksi tempat penerapannya berjalan ditetapkan bersama Anda sebelum ada dokumen yang diunggah.
- Bahasa Indonesia, dari awal sampai akhir
- Register, memo, dan permintaan dokumennya ditulis dalam bahasa yang dipakai untuk menelaah dan mengarsipkan pekerjaan ini.
Tuntas tidak mengklaim persetujuan regulator, dan cakupannya ditetapkan per regulasi. Tuntas adalah alat bantu analisis: ia tidak menyatakan perusahaan patuh dan tidak memberikan nasihat hukum.
Telusuri satu contoh yang sudah selesai.
Regulasi nyata, dianalisis dari awal sampai akhir terhadap dokumen perusahaan fiktif — registernya, permintaan dokumennya, pertentangan dokumennya, draf revisinya, memonya. Sekitar dua puluh menit, dan Anda akan tahu apakah ini menyerupai pekerjaan tim Anda.